为进一步加强益阳市资阳区卫生人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》要求，经研究，益阳市资阳区卫健系统2024年计划引进高层次急需紧缺人才15名。

一、引进条件

(一)报考条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法和法律；

3．具有良好品行和职业道德；

4．具备岗位所需的专业或技能条件；

5．适应岗位要求的身体条件；

6．坚持工作需要，热爱卫生健康事业,遵纪守法,具备岗位所需要的其他条件。

具体引进计划与职位需求详见附件1。

(二)不予报名情形

具有下列情形之一的，不得报名：

1.公告发布之日前已纳入资阳区行政事业编制序列的工作人员；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

5.在各级各类公务员及事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.报考聘用后即构成应回避关系的人员；

8.现役军人、在读的普通高校全日制非2024届毕业生；

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、引进单位和职位数

益阳市资阳区卫健系统2024年共引进高层次急需紧缺人才15人，其中益阳市人民医院6人，益阳市中医医院6人，资阳区妇幼保健院3人。

三、优惠政策

(一)符合条件者经现场面试、体检、复审、公示等程序后直接引进并列入正式编制，其待遇按资阳区有关规定执行。

(二)凡引进的卫生专业技术人才，在专业技术岗位从事专业工作的，优先聘任；符合晋升专业技术资格条件的，优先推荐；优先选派参加各类继续教育、业务培训或学习深造。

四、引进程序

招聘程序为信息发布、报名、资格初审、面试(签约)、体检、资格复审、公示七个环节。

（一）信息发布

通过益阳市资阳区人民政府网站以及有关高校网站发布人才引进公告。

（二）报名

1.报名方式

报名采用现场报名的形式进行，不接受网络报名和委托报名。

2.报名时间及地点

（1）益阳市资阳区卫生健康局报名点

报名时间：2024年5月16日至5月17日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30）。

报名地点：益阳市资阳区卫生健康局4楼人事股

（2）高校报名点

报名时间：2024年5月18日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）。

报名地点：qm球盟会官方网站就业指导中心

3.所需资料。考生在报名当天携带以下资料的原件和复印件到现场报名：

（1）《资阳区事业单位引进高层次急需紧缺人才报名表》(附件2)；

（2）考生本人正式有效身份证（或有效期内的临时身份证、公安部门出具的带照片的户籍证明）；

（3）报名学历的毕业证、学位证书；

（4）往届生须提供带二维码的教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载），执业医师资格证；2024届高校毕业生须提供带二维码的教育部学籍在线验证报告（学信网下载）、加盖学校公章的毕业生就业推荐表；

（5）本人近期彩色免冠证件照3张。

考生的学历学位证书（学历认证）和岗位要求的相应资格证书必须于2024年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消聘用资格。

4.报名及相关要求。每人限应聘一个单位的一个专业职位，无人报考的岗位核减招录计划数。报考人员的专业以毕业证书所显示的专业为准。岗位所要求的专业参考《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）。报考人员所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合招聘岗位专业要求，由招聘单位主管部门出具书面意见，报区人力资源和社会保障局备案。

（三）资格初审

资格审查由招聘单位主管部门负责，报名时将审查报名材料的真实性及是否符合报名条件，审查合格的报名者方能进入面试环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。

（四）面试

此次岗位均为紧缺（急需）专业人才岗位，不设置开考比例，采用面试的方式引进。面试对象为资格初审合格人员，面试当天凭本人正式有效身份证原件进入考点（或有效期内临时身份证、由公安部门出具的带照片的户籍证明）。

面试时间：2024年5月19日

面试地点：长沙市岳麓区潇湘大道122号qm球盟会官方网站招生与就业指导处。

如遇特殊情况，具体面试时间和地点另行通知。

面试方式：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的基础理论和专业知识、形象气质、语言表达和综合分析能力等，面试成绩满分为100分，按照四舍五入法保留到小数点后两位数字。面试未形成有效竞争的岗位，其面试成绩须达到70分的合格分数线以上（含70分），方可列为拟入围体检对象。

面试结束后，由招聘单位主管部门按招聘岗位计划数1:1的比例，在参加面试人员中从高分到低分的顺序确定体检入围对象（如体检入围人员面试成绩相同，以面试不去除最高分和最低分的总成绩排名），现场签订《聘用协议》（往届生的由招聘单位提供）或《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（学生自行携带，协议一式三份，应聘对象与所毕业院校各1份，招聘单位1份）。

（五）体检

体检入围人员按要求统一参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。体检具体时间、地点和相关要求在资阳区人民政府网站另行公告，体检费用由个人承担。不按规定时间、地点进行体检的，视为自动放弃，凡在体检中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的报考者，取消体检资格。招聘单位或应聘人员对体检结论有疑问的，可申请进行复检，复检只进行1次，并以复检结论为准。

（六）考察（含资格复审）

体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位和主管部门对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况进行考察。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

因体检、考察不合格或本人放弃（需出具书面说明）等情况造成招录计划空缺的，经招聘单位集体研究决定，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

（七）公示

对考察合格的拟聘用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间，如发现并查实有影响引进问题的取消引进资格，不再递补。

五、聘用管理

1.事业单位新进人员实行试用期制度，初次就业的工作人员，试用期为12个月；有工作经历的，试用期为6个月。试用期满且考核合格的，予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。

2.被聘用人员签订正式《全国普通高等学校毕业生就业协议书》后，不得再与其他用人单位签订《聘用协议》，否则视为违反《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，由聘用方追究相关违约责任。

3.被聘人员被聘用后必须服从用人单位的统一安排，按时报到办理好相关手续，逾期视为自动放弃。

六、其他事宜

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。

3.严肃考试纪律。对各种形式、各个环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定 》（人社部令第35号）严肃查处；涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。

4.报考人员应密切关注考试工作进程，保持通信畅通，及时关注益阳市资阳区人民政府门户网站相关信息，以免贻误考试时间。

5.拟聘用人员在规定时间内不能提交个人档案或不按时到单位报到的，则视为自动放弃，其空缺岗位不再递补。

6.报考者因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担。

七、监督单位及服务咨询电话

本次招聘工作由益阳市资阳区卫生健康局负责组织，有关部门配合，区纪委监委全程监督。同时，为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招聘的公正性、严肃性、客观性，欢迎社会各界予以监督，服务咨询电话：0737-3266478。

中共益阳市资阳区委组织部

中共益阳市资阳区委机构编制委员会办公室

益阳市资阳区人力资源和社会保障局

益阳市资阳区卫生健康局

 2024年5月7日

原文链接：http://www.hnziyang.gov.cn/18534/18525/18644/18596/content_1935318.html